Abstract
目的探讨护士长应具备的能力, 素质, 业务水平, 制定具有量化指标的护士长考核体系, 为临床任用和评价护士长提供客观方便的工具. 方法采用德尔菲专家函询法进行研究, 通过设计函询问卷, 确立函询专家, 进行 3 轮函询对量化指标进行筛选和论证. 结果确立护士长量化考核指标体系为三大指标 (个人素质, 业务能力, 管理能力) 共 40 个条目. 结论量化考核体系对护士长的能力在各个方面都有具体的数量化的要求, 便于进行考评.
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 872-875 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | 中华护理杂志 (Chinese journal of nursing) |
| Volume | 43 |
| Issue number | 010 |
| Publication status | Published - 2008 |
| Externally published | Yes |